x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/11/2012 13:48
שלום רב,
אני עובדת כ-3 שנים במקום עבודתי ונמצאת כרגע בחופשת לידה, הודעתי למעסיק כי בכוונתי להאריך את חופשת הלידה לחצי שנה (26 שבועות סה"כ). לאחר התלבטויות רבות החלטתי כי אני רוצה להתפטר ממקום עבודתי הנוכחי בתום 14 השבועות הראשונים לצורך טיפול בילד מבלי להאריך את חופשת הלידה ב- 12 שבועות נוספים. שאלתי היא מהי תקופת ההודעה המוקדמת שעליי לתת למעביד ומהו אחוז הפיצויים שאני אקבל(שמעתי שאם מתפטרים לצורך גידול ילד אז מקבלים רק 85% ולא 100%מערך הפיצויים, האם נכון?).
אני עובדת כ-3 שנים במקום עבודתי ונמצאת כרגע בחופשת לידה, הודעתי למעסיק כי בכוונתי להאריך את חופשת הלידה לחצי שנה (26 שבועות סה"כ). לאחר התלבטויות רבות החלטתי כי אני רוצה להתפטר ממקום עבודתי הנוכחי בתום 14 השבועות הראשונים לצורך טיפול בילד מבלי להאריך את חופשת הלידה ב- 12 שבועות נוספים. שאלתי היא מהי תקופת ההודעה המוקדמת שעליי לתת למעביד ומהו אחוז הפיצויים שאני אקבל(שמעתי שאם מתפטרים לצורך גידול ילד אז מקבלים רק 85% ולא 100%מערך הפיצויים, האם נכון?).
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: התפטרות לאחר חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
