x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/02/2014 16:08
בעקבות החלטת ההנהלה להוריד את שכרי הודעתי בעל פה שאני מתפטרת, ההנהלה מבקשת ממני לכתוב מכתב התפטרות תוך הבטחה שהפיצויים שלי לא יפגעו.
אני רוצה לדעת האם אוכל לחתום אבטלה מיד עם תום 30 יום של ההודעה המוקדמת להתפטרות או שלהתעקש שיכתבו לי מכתב הפסקת עבודה ויציינו כי אני לא מוכנה לקבל את תנאי העבודה החדשים. ההנהלה טוענת שיש להם חשש מבחינה חוקית להוציא מכתב הפסקת עבודה.
תודה
נועה
אני רוצה לדעת האם אוכל לחתום אבטלה מיד עם תום 30 יום של ההודעה המוקדמת להתפטרות או שלהתעקש שיכתבו לי מכתב הפסקת עבודה ויציינו כי אני לא מוכנה לקבל את תנאי העבודה החדשים. ההנהלה טוענת שיש להם חשש מבחינה חוקית להוציא מכתב הפסקת עבודה.
תודה
נועה
03/02/2014 16:09
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: התפטרות בגלל הרעת תנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
