בעקבות החלטת ההנהלה להוריד את שכרי הודעתי בעל פה שאני מתפטרת, ההנהלה מבקשת ממני לכתוב מכתב התפטרות תוך הבטחה שהפיצויים שלי לא יפגעו.
אני רוצה לדעת האם אוכל לחתום אבטלה מיד עם תום 30 יום של ההודעה המוקדמת להתפטרות או שלהתעקש שיכתבו לי מכתב הפסקת עבודה ויציינו כי אני לא מוכנה לקבל את תנאי העבודה החדשים. ההנהלה טוענת שיש להם חשש מבחינה חוקית להוציא מכתב הפסקת עבודה.