x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/12/2013 10:28
אני לא מבין על מה אתה מסתמך,נתקלתי במקרה דומה (דניאל לנדאו נגד ** ביטחון) החברה קנסה את העובד שעזב אחרי שמונה חודשים מתוך העשרה שלהם הוא התחייב בחוזה. בית המשפט חייב את החברה להחזיר את הכסף לעובד,בית המשפט הסתמך על סעיף 18 בצו ההרחבה המתייחס לקורס כהשתלמות מקצועית וככזו אמורה כולה להיות על חשבון המעסיק (כולל מטווחים,ריענונים,קורסים ועלויות רישוי נשק).
24/12/2013 09:48
עשיתי קורס מאבטח מוסדות חינוך וחתמתי על חוזה עם חברת אבטחה,בחוזה מצויין שאם אעזוב לפני תום עשרה חודשים יקנסו אותי בעלות הקורס. כל חודש שאני עובד מורידים מהקנס 10%. בחוזה מצויין שעלות הקורס היא 6,000 ₪,ביררתי עם אחד האחראים במטווח והתברר לי שעלות הקורס היא רק 3,500 ₪. בסעיף 18 בצו ההרחבה מצויין שהמעסיק צריך לשאת בעלות הקורס. האם מותר למעסיק לקנוס אותי אם אני אעזוב עוד x חודשים?
24/12/2013 09:53
באם הנך חתום על החוזה אזי המעסיק רשאי לקנוס אותך באופן יחסי לתקופה שעבדת.
24/12/2013 10:28
אני לא מבין על מה אתה מסתמך,נתקלתי במקרה דומה (דניאל לנדאו נגד ** ביטחון) החברה קנסה את העובד שעזב אחרי שמונה חודשים מתוך העשרה שלהם הוא התחייב בחוזה. בית המשפט חייב את החברה להחזיר את הכסף לעובד,בית המשפט הסתמך על סעיף 18 בצו ההרחבה המתייחס לקורס כהשתלמות מקצועית וככזו אמורה כולה להיות על חשבון המעסיק (כולל מטווחים,ריענונים,קורסים ועלויות רישוי נשק).
24/12/2013 10:30
ואם אני טועה,ומותר להם לקנוס אותי,האם הם חייבים להציג בפני הוכחה שעלות הקורס היא זו שמצויינת בחוזה?
24/12/2013 10:55
הנך רשאי לדרוש שהמעסיק יציג בפניך את האסמכתה לגבי עלות הקורס.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: RE: חוזה עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
