אני לא מבין על מה אתה מסתמך,נתקלתי במקרה דומה (דניאל לנדאו נגד ** ביטחון) החברה קנסה את העובד שעזב אחרי שמונה חודשים מתוך העשרה שלהם הוא התחייב בחוזה. בית המשפט חייב את החברה להחזיר את הכסף לעובד,בית המשפט הסתמך על סעיף 18 בצו ההרחבה המתייחס לקורס כהשתלמות מקצועית וככזו אמורה כולה להיות על חשבון המעסיק (כולל מטווחים,ריענונים,קורסים ועלויות רישוי נשק).