x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/12/2013 13:35
אשמח לתשובה תודה
15/12/2013 12:30
שלום רב!
עבדתי מזה כשמונה שנים בין השעות 9:00- 15:00
כאשר יום אחד החליטה העובדת השנייה שהיא רוצה לעבוד בוקר ושאני יעבוד ערב המעסיק פנה אליי ואמר לי שאני יצטרך לעבוד ערב ואני בתגובה אמרתי לו שיש לי ילדים קטנים ואין לי אפשרות להחליף את השעות והוא בתגובה אמר שאין ברירה ואני עניתי שיתן לי מה שמגיע לי ואני עוזבת
כמובן שנתתי זמן מראש , שאלתי היא האם זה הרעת תנאים?
כי לפי מה שהוא אמר זה לא הרעת תנאים ולכן מה שאני מקבלת זה רק את הפנסיה(חשוב לציין שהייתי מחליפה את העובדת אך לא באופן קבוע ודבר נוסף אני כבר לא עובדת מזה כחודש בערך)
מה עושים?
עבדתי מזה כשמונה שנים בין השעות 9:00- 15:00
כאשר יום אחד החליטה העובדת השנייה שהיא רוצה לעבוד בוקר ושאני יעבוד ערב המעסיק פנה אליי ואמר לי שאני יצטרך לעבוד ערב ואני בתגובה אמרתי לו שיש לי ילדים קטנים ואין לי אפשרות להחליף את השעות והוא בתגובה אמר שאין ברירה ואני עניתי שיתן לי מה שמגיע לי ואני עוזבת
כמובן שנתתי זמן מראש , שאלתי היא האם זה הרעת תנאים?
כי לפי מה שהוא אמר זה לא הרעת תנאים ולכן מה שאני מקבלת זה רק את הפנסיה(חשוב לציין שהייתי מחליפה את העובדת אך לא באופן קבוע ודבר נוסף אני כבר לא עובדת מזה כחודש בערך)
מה עושים?
15/12/2013 12:43
הדבר בהחלט מהווה הרעת תנאים מוחשית אשר יש בה כדי לזכות אותך בפיצויי פיטורים.
מומלץ לפנות לטיפול משפטי- משרדנו עומד לרשותך בפרטים המופיעים מטה.
מומלץ לפנות לטיפול משפטי- משרדנו עומד לרשותך בפרטים המופיעים מטה.
15/12/2013 12:48
שלום,
מדובר בהרעת תנאים.
אנא פני לייעוץ משפטי - משרדנו עומד לרשותך.
מדובר בהרעת תנאים.
אנא פני לייעוץ משפטי - משרדנו עומד לרשותך.
15/12/2013 13:22
שאלה נוספת אם התחלתי לחתום בלשכה כי היא אמרה שהוא יתן לי מכתב פיטורין וכנגד זה מכתב נוסף שאני לא יתבע אותו אני יכולה להמשיך לחתום בלשכה (אין לי עדיין את המכתב ולא חתמתי על כלום) האם להמשיך לחתום בלשכה ולפנות לעורך דין זה לא מהווה בעיה? והאם זה אפשרי אם הפסקתי לעבוד כבר ?
15/12/2013 13:35
אשמח לתשובה תודה
15/12/2013 13:47
15/12/2013 19:48
שאלה נוספת גם אם מדובר בהחלפת שעות העבודה ליום אחד באופן קבוע האם זה הרעת תנאים?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: RE: RE: RE: האם זה הרעת תנאים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
