פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

באם קיבלת תשלומים מביטוח הלאומי, אזי המעסיק אינו מחויב לשלם לך בגין חופשת מחלה.
ניתן לפנות במכתב דרישה למעסיק בנוגע לתשלום שמגיע לך במסגרת גמ"ח, כגון: פדיון ימי חופשה ודמי הבראה.
ניתן לפנות למשרדנו במידת הצורך.

פוטרתי מעבודתי כשהיה ידוע למעסיק שאני צריך לצאת לניתוח מס׳ ימים לאחר ההודעה קיבלתי את התאריך לניתוח והוחלפו לי משככי הכאבים שגרמו לתופעות לוואי והוצאתי חופש מחלה. יום לפני סיום העסקתי המעסיק ביקש שרופא מטעמו יבדוק אותי הלכתי אליו והוא טען שאני יכול לעבוד בישיבה בלבד בלי להפעיל את יד שמאל (המנותחת) והמעסיק דרש שאגיע לעבודה ( תפקידי הוא שף). האם הוא יכול לא לשלם לי את ימי המחלה שקדמו לבדיקת הרופא שלו? ומתי אמורים לקבל את פיצויי הפיטורים? עברו כבר עשרים יום ועוד לא קיבלתי אותם האם זה נחשב להלנה?

יש לשלם את פיצויי הפיטורים תוך 15 יום מסיום יחסי עובד מעביד.
כמו כן, באם יש לרשותך אישור מחלה על המעסיק לשלם בגין זה.

יש ברשותי חופש מחלה- תעודה לנפגע בעבודה והמעסיק טוען שזה לא נחשב אישור מחלה . 15 יום מסיום העסקתי עברו כבר מה הוא אמור לשלם לי עכשיו?
בעניין נוסף בחוזה העבודה קיימים סעיפים של העלאת שכר הדרגתית כל שלושה חודשים מיום פתיחת העסק. במידה והייתי בחופש מחלה עקב תאונת עבודה שלושה חודשים, האם העלאת השכר נעצרת כאשר אתה בחופשת מחלה או שהיא לפי מה שכתוב בחוזה?