x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/09/2012 09:30
שלום רב, אני נמצאת בחופשת לידה והחלטתי להתפטר ממקום עבודתי לצורך טיפול בתינוקת. הבנתי שהתפתרות תוך 9 חודשים לאחר לידה נחשב כפיטורין ומקנה זכות לקבלת פיצויים לפי החוק ולפי הזכויות שלי.
ברצוני לקבל יעוץ משפטי בנוגע לניסוח / הגשת מכתב התפטרות. ברצוני להתייעץ גם בנוגע לשינוי מקום עבודה לאחר התפטרות וקבלת פיצויים. האם לפי חוק יש הגבלה / תנאי להתחיל עבודה במקום אחר לאחר התפטרות יזומה וקבלת פיצויים. תודה מראש.
האם צריך לקחת עורך דין בשביל לעשות את ההליך הזה או שניסוח מכתב התפטרות יספיק בכדי לממש את הזכויות שלי?
ברצוני לקבל יעוץ משפטי בנוגע לניסוח / הגשת מכתב התפטרות. ברצוני להתייעץ גם בנוגע לשינוי מקום עבודה לאחר התפטרות וקבלת פיצויים. האם לפי חוק יש הגבלה / תנאי להתחיל עבודה במקום אחר לאחר התפטרות יזומה וקבלת פיצויים. תודה מראש.
האם צריך לקחת עורך דין בשביל לעשות את ההליך הזה או שניסוח מכתב התפטרות יספיק בכדי לממש את הזכויות שלי?
23/09/2012 16:09
ניתן להסתייע בעו"ד אולם אין הכרח שתעשי כן. הזכאות לפיצויים הינה כאשר ההתפטרות הינה לצורך מטרה מוגדרת של טיפול בילד.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: התפטרות בזמן חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
