x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/12/2013 13:02
בהחלט כן. אחרי שהם יקבלו מכתב שכזה הם אמורים להבין את הרמז.
משרדנו עומד לרשותכם במידת הצורך.
משרדנו עומד לרשותכם במידת הצורך.
05/12/2013 12:23
בעלי הוא מאבטח מוס״ח מזה 8 חודשים. המנהל שלו העביר אותו מהעמדה הקבועה בה עשה כשבעים שעות שבועיות (55 שעות בעמדה א׳ וכ 12 שעות בעמדה ב׳) לעמדה בה הוא עושה רק ארבעים שעות שבועיות (מהאתר השני הוא הוסר). המנהל רוצה לפטר את בעלי אבל לא יכול כי אנחנו בהליכי טיפולי פוריות. פנינו להנהלה מס׳ פעמים,גם בכתב וגם בעל פה,זה לא עוזר. בעלי לא זכאי לפיצויים. מה אנחנו יכולים לעשות?
05/12/2013 12:32
שלום,
הדבר כמובן שאינו חוקי וניתן לראות בכך הרעה בתנאי העסקתו.
אנא פנו לייצוג משפטי - משרדנו עומד לרשותך.
הדבר כמובן שאינו חוקי וניתן לראות בכך הרעה בתנאי העסקתו.
אנא פנו לייצוג משפטי - משרדנו עומד לרשותך.
05/12/2013 12:38
05/12/2013 12:33
05/12/2013 12:43
05/12/2013 13:02
בהחלט כן. אחרי שהם יקבלו מכתב שכזה הם אמורים להבין את הרמז.
משרדנו עומד לרשותכם במידת הצורך.
משרדנו עומד לרשותכם במידת הצורך.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: RE: RE: RE: RE: פגיעה בשכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
