פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובד קבלן בחברה כלשהי.

לאחר כשנה וחצי במקום העבודה ועקב עברת משמעת שלי הוחלט להפסיק את שירותי בחברה.

חברת האם שלי בטענה שיכולים לפטר אותי לאלתר ללא זכויות פיצויים וללא חודש התרעה המליצו לי להמתין עד שימצאו לי מקום עבודה חדש (כי בכל זאת אני אכן עובד טוב). הכוונה היא להמתין על חשבוני ללא קבלת שכר = לצאת לחופשה ללא תשלום.

כעת עברו שבועיים וסבלנותי פוקעת, ביקשתי מהמעסיק שיפטר אותי כבר או שישלם לי על הימים הללו והוא מסרב.

האם היום אחרי שבועיים הוא עדיין יכול לפטר אותי "לאלתר"? ללא פיצויים?

מה אני עושה אם הוא מסרב לפטר אותי ?
האם אני יכול להגיש לו מכתב התפטרות כדין פיטורים ?
להודיע למעסיק שמכיוון שאין לו עבודה בשבילי מבחינתי הוא פיטר אותי ?

שלום,

ברגע שמהמעסיק מפטר אותך הוא צריך להביא לך מכתב פיטורים וכן פיצויי פיטורים. אם הדבר לא נעשה באפשרותך לפנות לייצוג משפטי - משרדנו עומד לרשותך.