פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

ככל שמדובר בעובדים מאותו תפקיד הרי שיש כאן אפליה, ככל שעובדם בכירים יותר זכאים לתוספת הרי שאין אפליה.
עצם ההורדה לדמי חבר בהסתדרות אינה הוראה מפלה.

חתמו אצלנו בעבודה החל מחודש ינואר על הסכם בהסתדרות העובדים (שאני משלמת להסתדרות מהמשכורת כל חודש בחודשו) בפועל לא העלו את שכרנו ולא קיבלנו שום הטבות (אנחנו עובדי מוקד בחברת תחבורה)
אך לכולם הוסיפו ״אש״ל״ תוספת של 18₪ ביום , אפילו לאחריות משמרת שלנו במוקד..אנחנו מבצעים את כל ה״עבודה שחורה״ ומתמודדים מול הלקוחות, מתפקדים כ2 מוקדים בפועל וגוררים אותנו כל חודש ש״במשכורת הבאה תקבלו״
אבל הם לא מוכנים לשלם לנו ולאחר שהמתנו את כל החודשים הללו אנחנו רוצים לדעת האם ניתן לתבוע?
לפתוח סכסוך עבודה ולשבות?
מה הזכויות שלנו במקרה כזה?
האם יש פה מקום של ״אפלייה בשל חוסר שיווין זכויות?״