x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - אפלייה בין זכויות העובד
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
24/07/2012 20:14
חתמו אצלנו בעבודה החל מחודש ינואר על הסכם בהסתדרות העובדים (שאני משלמת להסתדרות מהמשכורת כל חודש בחודשו) בפועל לא העלו את שכרנו ולא קיבלנו שום הטבות (אנחנו עובדי מוקד בחברת תחבורה)
אך לכולם הוסיפו ״אש״ל״ תוספת של 18₪ ביום , אפילו לאחריות משמרת שלנו במוקד..אנחנו מבצעים את כל ה״עבודה שחורה״ ומתמודדים מול הלקוחות, מתפקדים כ2 מוקדים בפועל וגוררים אותנו כל חודש ש״במשכורת הבאה תקבלו״
אבל הם לא מוכנים לשלם לנו ולאחר שהמתנו את כל החודשים הללו אנחנו רוצים לדעת האם ניתן לתבוע?
לפתוח סכסוך עבודה ולשבות?
מה הזכויות שלנו במקרה כזה?
האם יש פה מקום של ״אפלייה בשל חוסר שיווין זכויות?״
אך לכולם הוסיפו ״אש״ל״ תוספת של 18₪ ביום , אפילו לאחריות משמרת שלנו במוקד..אנחנו מבצעים את כל ה״עבודה שחורה״ ומתמודדים מול הלקוחות, מתפקדים כ2 מוקדים בפועל וגוררים אותנו כל חודש ש״במשכורת הבאה תקבלו״
אבל הם לא מוכנים לשלם לנו ולאחר שהמתנו את כל החודשים הללו אנחנו רוצים לדעת האם ניתן לתבוע?
לפתוח סכסוך עבודה ולשבות?
מה הזכויות שלנו במקרה כזה?
האם יש פה מקום של ״אפלייה בשל חוסר שיווין זכויות?״
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
