x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/09/2013 11:38
09/09/2013 11:33
חברה שלי התקבלה לעבודה חדשה, כאשר סוכם על התחלת עבודה חודש מאוחר יותר. סוכם גם על 3 חודשי ניסיון. כשבוע לאחר תחילת העבודה בפועל (חודש ושבוע אחרי הקבלה) הבחורה גילתה שהיא בהריון.
אני והחברה יודעות שהיא לא חייבת לספר לו עד חודש חמישי, אבל בעוד שבוע בערך היא כבר לא תוכל להסתיר את העניין...
והשאלה: האם במהלך 3 חודשי הניסיון גם אסור לפטר עובדת בהריון או שנדרש ותק נוסף?
(ברור כי המעסיק לא יפטר בגלל ההריון מפורשות אלא בעקיפין)
אני והחברה יודעות שהיא לא חייבת לספר לו עד חודש חמישי, אבל בעוד שבוע בערך היא כבר לא תוכל להסתיר את העניין...
והשאלה: האם במהלך 3 חודשי הניסיון גם אסור לפטר עובדת בהריון או שנדרש ותק נוסף?
(ברור כי המעסיק לא יפטר בגלל ההריון מפורשות אלא בעקיפין)
09/09/2013 11:34
שלום,
לא ניתן לפטר אישה בהריון על אף שמדובר בתקופת ניסיון.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
לא ניתן לפטר אישה בהריון על אף שמדובר בתקופת ניסיון.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
09/09/2013 11:38
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: עובדת בהריון בתקופת ניסיון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
