חברה שלי התקבלה לעבודה חדשה, כאשר סוכם על התחלת עבודה חודש מאוחר יותר. סוכם גם על 3 חודשי ניסיון. כשבוע לאחר תחילת העבודה בפועל (חודש ושבוע אחרי הקבלה) הבחורה גילתה שהיא בהריון.
אני והחברה יודעות שהיא לא חייבת לספר לו עד חודש חמישי, אבל בעוד שבוע בערך היא כבר לא תוכל להסתיר את העניין...
והשאלה: האם במהלך 3 חודשי הניסיון גם אסור לפטר עובדת בהריון או שנדרש ותק נוסף?
(ברור כי המעסיק לא יפטר בגלל ההריון מפורשות אלא בעקיפין)