נדרש וותק של 6 חודשים על מנת שלא ניתן יהיה לפטר בהיריון מבלי לקבל היתר ממשרד התמ"ת.
כמו כן, פיטורים עקב ההיריון גם לפני שמלאו 6 חודשים עלולים להוות הפרה של חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il