פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,

שמי דנה ועבדתי כ-5 חודשים (כמעט 6), במסעדה, בתור מלצרית ולאחר מכן בתור מארחת. נהגתי ככתוב בחוק והודעתי למסעדה כי בסוף החודש הנוכחי (חודש ספטמבר), אסיים את עבודתי במסעדה מאחר והנני עוברת לבאר שבע ומתחילה ללמוד שם, והעבודה היא במרכז. בסוף השבוע האחרון, לא קיבלתי כלל משמרות במסגרת עבודתי, וניסיתי לדבר עם אחד האחראיים/מנהל המסעדה אך ללא הצלחה. ביום ראשון בבוקר קיבלתי שיחת טלפון ובה הודיעו על פיטוריי, מסיבה שאינה הולמת. פיטורין מאחר והמסעדה צריכה ללמוד להסתדר בלעדיי כבר מעכשיו וכדי למנוע אווירת "שכונה" בצוות המארחות. דבר שמוטעה לחלוטין היות והייתי עובדת טובה, שהקפידה על הכללים ומילאתי את תפקידי על הצד הטוב ביותר.
האם ניתן לפטר אותי ללא התראה מראש? (איבדתי שבועיים של עבודה- ושכר השווה ל-1500 ש"ח), האם אוכל לתבוע ולקבל פיצויים עבור השבועיים שאבדו ועבור עוגמת הנפש? מה כדי לי לעשות?
אשמח לכל עזרה בנושא,
תודה מראש,
דנה.

שלום רב,

6 חודשי עבודה מזכים בששה ימי הודעה מוקדמת ולא שבועיים.
בהתאם להוראות החוק היו צריכים לשלם לך שכר של שישה ימים גם אם ביקש ממך לא להגיע יותר.
עדיין היות ומדובר בסכומים קטנים את יכולה לפנות לבית הדין לעבודה לבדך ללא עו"ד ולהגיש תביעה על גבי טפסים שנמצאים שם.