חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

מחלה

מיכל

18/08/2013 14:48

אני עובדת במפעל כפקידת תפ"י כמעט שנתיים.
ב-9/7 אובחנתי כחולת לימפה הוד'קין.
אני מקבלת טיפול כימותרפי אחת לשבועיים ונאמר לי שאוכל בשאר הימים לחזור לעבודה.
שאלותיי:
1.בזמן חופשת המחלה הנהלת המפעל החליטה לפצל את המשרה שלי בין כמה אנשים כל שגם אם הייתי רוצה לעבוד בשאר הימים אין לי לאן לחזור, האם זה תקין?
2.מנהלת משאבי האנוש רוצה להוצי אותי בתום ימי חופש המחלה לחלת האם בזמן נכות שמגיע לי מביטוח לאומי המפעל לא חייב לשלם לי תנאים סוציאליים?
3.כרגע אני בבית סתם ומנהלת כוח האדם רוצה שאשלח לה מייל שבו אני מאשרת להשתמש בחופש שלי לאחר סיום ימי חופשת המחלה, בפועל ואם היה תלוי בי הייתי חוזרת לעבודה ושומרת את הימים הללו למקרה שבאמת אצטרך, מי אמור לספוג את הימים הללו?
תודה ורק בריאות

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: מחלה

עורך דין ארז כהן

18/08/2013 15:35

לגיטימי לנסות לאייש את המשרה בזמן שהנך בחופשת מחלה.
לאחר סיום חופשת המחלה באפשרותך לבחור לצאת לחל"ת בה אין יחסי עובד מעביד ותנאים סוציאליים או לפדות ימי חופשה בתשלום.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה