פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת במפעל כפקידת תפ"י כמעט שנתיים.
ב-9/7 אובחנתי כחולת לימפה הוד'קין.
אני מקבלת טיפול כימותרפי אחת לשבועיים ונאמר לי שאוכל בשאר הימים לחזור לעבודה.
שאלותיי:
1.בזמן חופשת המחלה הנהלת המפעל החליטה לפצל את המשרה שלי בין כמה אנשים כל שגם אם הייתי רוצה לעבוד בשאר הימים אין לי לאן לחזור, האם זה תקין?
2.מנהלת משאבי האנוש רוצה להוצי אותי בתום ימי חופש המחלה לחלת האם בזמן נכות שמגיע לי מביטוח לאומי המפעל לא חייב לשלם לי תנאים סוציאליים?
3.כרגע אני בבית סתם ומנהלת כוח האדם רוצה שאשלח לה מייל שבו אני מאשרת להשתמש בחופש שלי לאחר סיום ימי חופשת המחלה, בפועל ואם היה תלוי בי הייתי חוזרת לעבודה ושומרת את הימים הללו למקרה שבאמת אצטרך, מי אמור לספוג את הימים הללו?
תודה ורק בריאות