פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא חופשה כפויה בסוף הקיץ - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
חופשה כפויה בסוף הקיץ - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/08/2013 09:20
חברה כופה על עובדיה חופשה מרוכזת. לעובד אין ימי חופשה צבורים.

שאלות שאני לא מכיר את התשובה עליהן:

1. האם זה בכלל חוקי לכפות על עובדים חופשה במועד קבוע?

2. האם ניתן לחייב את העובד בימי החופש (ימי חופשה במינוס)?

3. בהנחה שהעובד הינו עובד ע״פ שעה ולא ע״פ שכר גלובלי, האם העובד צריך לשאת בעלות החופשה הכפויה?

4. האם יש דרך למנוע יציאה לחופשה כפויה או שהחלטת המעסיק היא סוף פסוק?
07/08/2013 09:41
עפ"י דין, המעסיק הוא שקובע את מועדי החופשה השנתיים למעט 2 ימי בחירה בשנה לעובד.
על חופשה מרוכזת של 7 ימים ומעלה חובה על המעסיק להודיע מראש ובכל מקרה אם לעובד אין ימי חופשה לניצול יש לשלם שכר עבודה ולא ניתן לצבור חופשה שלילית שתקוזז מהשכר בסיום העבודה.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חופשה כפויה בסוף הקיץ - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ