x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/08/2013 16:28
שמירת הריון ע"פ הוראת רופאה, פחות מ-30 יום, המעביד מוריד לפי חוק מחלה, זה גורם ג"כ הורדה מדמי חופשת לידה של הביטו"ל [כשזה בתוך 3 חודשים לפני הלידה] מה אפשר לעשות כדי שזה לא יקרה? המעביד לא מעונין להלוות ימים אלו ע"ח ימים שלאחר גמר חופשת הלידה בטענה שזה מפריע לו לסדר הדו"ח. תודה מראש על ההסבר וההנחיות שלכם.
05/08/2013 16:32
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הסבר על שמירת ההריון שלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
