x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/04/2012 18:12
אני מועסקת כפרילנס, כמו שכירה, כבר כמעט 3 שנים. כלומר, עובדת משרה מלאה בשעות קבועות, מקבלת תשלום כל חודש עבור כמות השעות שעבדתי ונותנת תמורת התשלום קבלה. אין לי כל זכויות סוציאליות אך המעסיק שלי הקפיד לציין בפניי תמיד שמבחינת החוק אני נחשבת כשכירה ומגיעים לי פיצויים במקרה של פיטורים. לפני כחודש הוא פיטר עובדת אחרת עקב צמצומים ואני הבעתי את רצוני לעזוב במקומה, אבל זה לא יצא לפועל. הודעתי לו שאני מתחילה לחפש עבודה אחרת אך לא התפטרתי. הוא מצדו הודיע שמתחיל לחפש לי מחליפה. כעת הוא מצא מחליפה שתתחיל לעבוד בעוד חודשיים ואמר שלא מחויב לתת לי פיצויים כי מבחינתו התפטרתי. האם העובדה שהוא קובע את מועד סיום ההעסקה לא הופכת את זה לפיטורים? האם לא מגיעים לי עדיין פיצויים על 3 שנות עבודה שנתתי?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיטורים/התפטרות פרילאנס - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
