פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני מועסקת כפרילנס, כמו שכירה, כבר כמעט 3 שנים. כלומר, עובדת משרה מלאה בשעות קבועות, מקבלת תשלום כל חודש עבור כמות השעות שעבדתי ונותנת תמורת התשלום קבלה. אין לי כל זכויות סוציאליות אך המעסיק שלי הקפיד לציין בפניי תמיד שמבחינת החוק אני נחשבת כשכירה ומגיעים לי פיצויים במקרה של פיטורים. לפני כחודש הוא פיטר עובדת אחרת עקב צמצומים ואני הבעתי את רצוני לעזוב במקומה, אבל זה לא יצא לפועל. הודעתי לו שאני מתחילה לחפש עבודה אחרת אך לא התפטרתי. הוא מצדו הודיע שמתחיל לחפש לי מחליפה. כעת הוא מצא מחליפה שתתחיל לעבוד בעוד חודשיים ואמר שלא מחויב לתת לי פיצויים כי מבחינתו התפטרתי. האם העובדה שהוא קובע את מועד סיום ההעסקה לא הופכת את זה לפיטורים? האם לא מגיעים לי עדיין פיצויים על 3 שנות עבודה שנתתי?