חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

שאלה

אנונימי

01/08/2013 16:54

שלום,
אשמח אם תוכלו לעזור לי..
עבדתי בחברת כוח אדם במשך 11.5 חודשים עד שהתקיים מיזוג עם חברת כוח אדם אחרת.
המשכתי לעבוד עם החברה החדשה.. לא שילמו לי פיצויים מאחר ולא הייתי שנה שלמה בחברה הקודמת.

השאלה שלי היא בנוגע לדמי הבראה.. כרגע אני עובדת פחות משנה בחברה החדשה, האם אמורים להחשיב לי את הותק הקודם או שאני לא זכאית לדמי הבראה על פי חוק?
תודה
מקווה שהייתי ברורה..

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

RE: שאלה

עורך דין ארז כהן

01/08/2013 16:58

אמורים לכלול לך את הוותק להבראה בגין עבודתך בחברה הקודמת.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה