שלום,
אשמח אם תוכלו לעזור לי..
עבדתי בחברת כוח אדם במשך 11.5 חודשים עד שהתקיים מיזוג עם חברת כוח אדם אחרת.
המשכתי לעבוד עם החברה החדשה.. לא שילמו לי פיצויים מאחר ולא הייתי שנה שלמה בחברה הקודמת.
השאלה שלי היא בנוגע לדמי הבראה.. כרגע אני עובדת פחות משנה בחברה החדשה, האם אמורים להחשיב לי את הותק הקודם או שאני לא זכאית לדמי הבראה על פי חוק?
תודה
מקווה שהייתי ברורה..