x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
31/07/2013 17:13
אני עובדת כבר 14 שנה ,רופא תעסוקה ציין כי במצב הנוכחי שדורשת להימנע מעומס יתר הקול ובשלב הנוכחי אינה מתאימה לעבודת כפקידת לקוחות שדורש עומס יתר על הקול בדיבור ולא לעבוד בשרות לקוחות במידה ואין תפקיד חלופי כמו עבודה משרדית אז להפנות את העובדת לקרן פנסיה וכו'.
מקום העבודה ענה אלו לא פיטורין אלה התפטרות עקב מצבה הבריאותי עבודה תסתיים. האם זה נכון מה שאמרו לי כמובן בע"פ ואני חייבת לכתוב מכתב התפטרות עקב הרשום לעי"ל או איך אני נוהגת כלפיהם
מקום העבודה ענה אלו לא פיטורין אלה התפטרות עקב מצבה הבריאותי עבודה תסתיים. האם זה נכון מה שאמרו לי כמובן בע"פ ואני חייבת לכתוב מכתב התפטרות עקב הרשום לעי"ל או איך אני נוהגת כלפיהם
31/07/2013 17:28
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מכתב מרופא תעסוקה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
