x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
31/07/2013 14:15
קיבלתי מכתב התפטרות מהעבודה בה אני עובד שכיר כבר כ-33 שנים "בהתאם לשיחתנו הריני להעלות על הכתב את ההחלטה המשותפת שהתקבלה על ידך ועל ידינו במשותף בשיחתנו מהיום לפיה הפסקת עבודתך עליה הוסכם בינינו תכנס לתוקפה בתאריך 6.8.13" האם זהו מכתב פיטורין? בהנחה שזהו מכתב הפיטורים, כמה זמן הודעה מראש מגיעה לי לפי ותק אצל המעסיק? מתי אני אמור לקבל פיצויים ואת יתרת התנאים שמגיעים לעובד שפוטר?
31/07/2013 14:37
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיטורים אחרי 33 שנים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
