זה לא מכתב פיטורים קלאסי, אלא מכתב לסיום עבודה בהסכמה- לא בטוח כי הדבר יזכה בדמי אבטלה מידיים.
הודעה מוקדמת לאור הוותק שלך היא 30 יום.
פיצויים יש לשלם בתוך 15 ימים מסיום יחסי עובד מעביד.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il