x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/04/2012 10:21
17/04/2012 09:32
שלום רב, למעביד יש זכות להפחתת השכר, הפתרון הוא שעובדים שלא מקובלת עליהם ההפחתה יכתבו מכתב כי זוהי הרעה מוחשית בתנאי עבודתם והם לא מקבלים אותה, במצב כזה למרות שהעובד עצמו יתפטר ישולמו לו פיצויי פיטורים.
אין דרך לכפות על מעביד להמשיך ולשלם את השכר הגבוה- ההחלטה היא שלו בלבד, מי שלא מתאים לו יתפטר ויקבל פיצויי פיטורים!
אין דרך לכפות על מעביד להמשיך ולשלם את השכר הגבוה- ההחלטה היא שלו בלבד, מי שלא מתאים לו יתפטר ויקבל פיצויי פיטורים!
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הפחתה כללית בשכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
