פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום ותודה על ההזדמנות לקבל תשובות.
אני עובדת 11 חודשים ובחודש האחרון חליתי ואף אושפזתי כשבוע בבית חולים. קיבלתי ימי מחלה מהרופא לכל החודש בו נעדרתי. כאשר פניתי למעסיק על מנת שישלם לי עבור ימי המחלה, אמר לי שהוא לא משלם לי שום דבר ושאני יכולה לזרוק את אישורי הרופא לפח מבחינתו ואף הוסיף כי הוא מתכוון להוציא לי מכתב פיטורין.
יצאתי משם מזועזעת.
מהם האפשרויות העומדות בפני במקרה כזה? האם יש אפשרות לתבוע את המעסיק על ימי המחלה שלא לדבר על הזלזול? האם יש יעוץ משפטי במועצת הפועלים שמאפשר להוציא מכתב עו"ד למעסיק על מנת שישלם לי את המגיע לי? אלו אפשרויות עומדות בפניי? אין לי יכולת כלכלית לממן עו"ד אבל ההתנהלות של המעסיק שלי היתה מכפירה ואני לא רוצה לעבור על זה לסדר היום.
תודה מראש, שרון

המעסיק משלם לעובד רק את ימי המחלה שעומדים לרשותו.
אם לא ניצלת אף יום מחלה במהלך עבודתך עומדים לרשותך יום וחצי מחלה על כל חודש עבודה.
מעבר לכך המעביר אינו משלם ואף לאחר תשלום ימי המחלה שעומדים לרשות העןבד- המעסיק יכול לפטר את העובד.
את יכולה לנסות ולפנות להסתדרות איני יודעת אם הם עוזרים במקרים כאלו.
בהצלחה ורפואה שלמה