פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא תוקף חוזי של סיכומים בעל פה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
תוקף חוזי של סיכומים בעל פה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/04/2012 15:15
הי
אני עובדת כשכירה בחוזה אישי.
מזה מספר שנים אני מקבלת תוספת לשכר החודשי, בתקופה מסוימת של השנה. תוספת זו אינה מצויינת בחוזה, אך קיבלתי אותה על פי סיכום בעל פה.
האם יכול המעסיק לבטל את התוספת ? האם יש בכך פגיעה בזכויותיי?
תודה.
17/04/2012 10:11
ביטול תוספת שניתנה באופן קבוע בשכר בין אם באמצעות חוזה כתוב ובין אם באמצעות תשלום בפועל ללא כל הסכם כתוב- מהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה.
במקרים אלו עובד יכול לומר ולכתוב מפורשות שהוא מתנגד להרעה ולהתפטר- ולמרות שהוא מתפטר ולא מפוטר- יהיה זכאי במקרה כזה לתשלום פיצויי פיטורים.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תוקף חוזי של סיכומים בעל פה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ