x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/07/2013 17:17
אשמח לקבל את עצתך בנושא לא נעים שנקלעתי אליו.
החברה בה אני עובדת נקלעה לקשיים והחליטה להוציא את כל עובדיה בתקופת החגים (הבאה אלינו לטובה) לחל"ת שאורכו חודש. אני בהריון מתקדם, המעסיק ימודע למצבי וקיימים מספר ימי חופשה אותם אני יכולה לנצל אך הם אינם מספיקים לכיסוי כל החודש. מהן זכויותיי, האם המעסיק רשאי לסרב לטביעותיי? יש לציין שמעסיק ניסה לצמצם את משרתי ללא אישור משרד התמ"ת וכן איים כבר בפיטורין.
בתודה אורטל
החברה בה אני עובדת נקלעה לקשיים והחליטה להוציא את כל עובדיה בתקופת החגים (הבאה אלינו לטובה) לחל"ת שאורכו חודש. אני בהריון מתקדם, המעסיק ימודע למצבי וקיימים מספר ימי חופשה אותם אני יכולה לנצל אך הם אינם מספיקים לכיסוי כל החודש. מהן זכויותיי, האם המעסיק רשאי לסרב לטביעותיי? יש לציין שמעסיק ניסה לצמצם את משרתי ללא אישור משרד התמ"ת וכן איים כבר בפיטורין.
בתודה אורטל
22/07/2013 17:22
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חודש חל"ת בתקופת החגים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
