x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/07/2013 22:57
05/06/2013 15:24
אז ככה, מספר שאלות.
אני עובד בנמל אשדוד, אנו עובדים 6 ימים בשבוע
לנו אין שעות נוספות אלא משמרת נוספת מלאה - 8 שעות נוספות. יוצא מצב שאנו עובדים 16 שעות ביממה כשלאחריה נחים 8 ושוב חוזרים לעבודה למשמרת. מה שגורם בפועל לכך שאני עובד 7 ימים בשבוע!
לפני זמן מסויים נחתם הסכם בין ההנהלה לוועד שמחייבת (!) את העובד ל4 נוספות חודשיות! במידה והוא לא מבצע את כולן הוא מחוייב במשכורת 1000 ש״ח על כל משמרת נוספת!
לדוגמא: ביצעת 2 נוספת? יורדו לך מהשכר 2000 ש״ח!
ביצעת 3? יורידו רק 1000!
א. האם זה תקין לעבוד מעל 4 שעות בשעות נוספות?
ב. האם ניתן לחייב אותי לעבוד משמרות נוספות?
ג. האם זה חוקי להוריד לי מהשכר על אי ביצוע?
אני עובד בנמל אשדוד, אנו עובדים 6 ימים בשבוע
לנו אין שעות נוספות אלא משמרת נוספת מלאה - 8 שעות נוספות. יוצא מצב שאנו עובדים 16 שעות ביממה כשלאחריה נחים 8 ושוב חוזרים לעבודה למשמרת. מה שגורם בפועל לכך שאני עובד 7 ימים בשבוע!
לפני זמן מסויים נחתם הסכם בין ההנהלה לוועד שמחייבת (!) את העובד ל4 נוספות חודשיות! במידה והוא לא מבצע את כולן הוא מחוייב במשכורת 1000 ש״ח על כל משמרת נוספת!
לדוגמא: ביצעת 2 נוספת? יורדו לך מהשכר 2000 ש״ח!
ביצעת 3? יורידו רק 1000!
א. האם זה תקין לעבוד מעל 4 שעות בשעות נוספות?
ב. האם ניתן לחייב אותי לעבוד משמרות נוספות?
ג. האם זה חוקי להוריד לי מהשכר על אי ביצוע?
05/06/2013 15:52
נמל אשדוד בוא נחליף אני יעבוד רצוף סבל מקבל 14000
05/06/2013 16:34
חמודי.. אתה קורא יותר מידיי עיתונים.. ואם סיימת ואין לך משהו חכם לומר עדיף שתסתום.. עלוב.
05/06/2013 16:38
שלום רב,
אסור לעבוד יותר מ4 שעות ביום או 15 שעות בשבוע
לא הבנתי מתי אתה יכול לעשות עוד 4 שעות??
דבר איתי 050-7177155
בהצלחה רבה
אסור לעבוד יותר מ4 שעות ביום או 15 שעות בשבוע
לא הבנתי מתי אתה יכול לעשות עוד 4 שעות??
דבר איתי 050-7177155
בהצלחה רבה
17/07/2013 22:57
18/07/2013 02:14
נראה שזה הפורום היחיד בישראל שבו אפשר למצוא עובד נמל שמתלונן על המשכורת שלו מאיזו שהיא סיבה... אכן, זה לא ממש מתאים לרוח התקופה אבל מאד ישראלי... להתלונן על מה שיש. אפילו אם מה שיש זה המון.
18/07/2013 03:46
18/07/2013 07:30
החוק קובע לכאורה מגבלה על מספר שעות הנוספות בשבוע שעובד צריך לעבוד. עם זאת, התקנות הרחיבו את האפשרות של העסקה בשעות נוספות ויש לבדוק באופן פרטני. באשר להורדת כסף בגין אי קיום משמרת, כמובן שיש לבדוק את נוסח החוזה על מנת לתת תשובה לחוקיות העניין.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מחייבים אותי לשעות נוספות...בנמל - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
