פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אז ככה, מספר שאלות.

אני עובד בנמל אשדוד, אנו עובדים 6 ימים בשבוע
לנו אין שעות נוספות אלא משמרת נוספת מלאה - 8 שעות נוספות. יוצא מצב שאנו עובדים 16 שעות ביממה כשלאחריה נחים 8 ושוב חוזרים לעבודה למשמרת. מה שגורם בפועל לכך שאני עובד 7 ימים בשבוע!

לפני זמן מסויים נחתם הסכם בין ההנהלה לוועד שמחייבת (!) את העובד ל4 נוספות חודשיות! במידה והוא לא מבצע את כולן הוא מחוייב במשכורת 1000 ש״ח על כל משמרת נוספת!
לדוגמא: ביצעת 2 נוספת? יורדו לך מהשכר 2000 ש״ח!
ביצעת 3? יורידו רק 1000!

א. האם זה תקין לעבוד מעל 4 שעות בשעות נוספות?
ב. האם ניתן לחייב אותי לעבוד משמרות נוספות?
ג. האם זה חוקי להוריד לי מהשכר על אי ביצוע?