החוק קובע לכאורה מגבלה על מספר שעות הנוספות בשבוע שעובד צריך לעבוד. עם זאת, התקנות הרחיבו את האפשרות של העסקה בשעות נוספות ויש לבדוק באופן פרטני. באשר להורדת כסף בגין אי קיום משמרת, כמובן שיש לבדוק את נוסח החוזה על מנת לתת תשובה לחוקיות העניין.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il