פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכולם אני עובדת במשלת החברה הלאומית לדרכים כבר 5 שנים שבמהלך שנים אלו החלפתי 3 קבלנים כלומר הקבלן שזכה במכרז הייתי עוברת אליו וכעת אני עובדת עם הקבלן האחרון שזכה במכרז כ - 3 שנים, אני בת 23 ויש הזדמנות לממש חלום ולטוס לטיול של חודשיים בארה"ב אבל במידה והמנהל שלי לא יאשר לי החופשה ללא תשלום של חודשיים ( צברתי כמעט 3 שבועות של ימי חופשה) אאלץ לעזוב ( למרות שאני לא רוצה ).

רציתי לדעת האם אני זכאית לפיצויי פיטורין ואם כן כמה? ובמידה ולא האם ניתן להגיע להסדר לתשלום פיצוי כלשהו. לפני שהקבלן שאני עובדת איתו היום זכה במכרז החלפתי 2 קבלנים שבהתאם לכך שהחלטתי להישאר במקום עבודתי כך גם לא זכיתי לקבל את פיצויי הפיטורין שלי..