אני מחפש ברשותכם הסבר קצת יותר ברור לאדם מן היישוב, עובד שכיר, שרוצה להבין אילו זכויות עומדות לו לקבלת תשלומים עבור דמי חגים.
לפי מה שקראתי באתר שלכם, הבנתי שעובד יומי או שעתי שהשלים 3 חודשים במקום העבודה, זכאי לתשלום 9 ימי חג בתנאי שעבד יום לפני ואחרי החג ועוד כל מיני תנאים שלא ממש הבנתי. עובד שעבד 3 חודשים לא מספיק לעבוד בכל החגים, אז למה שהוא יקבל תשלום בשביל 9 ימי חג?
אפשר לקבל הבהרות בנושא?