הנני אם חד הורית ועובדת משרה מלאה , משכורת חודשית
קיבלתי בגין הילד שלי אישור מחלה על 5 ימים כאשר הימים הראשונים למחלה הם שישי שבת. (אישור המחלה היה בגין שישי,שבת,ראשון,שני,שלישי )
חשבת השכר בחברה אמרה לי :
יום שישי שבת לא נספר כימי מחלה כיוון שלא עובדים בו ולכן
יום מחלה ראשון במקרה שלך הוא יום א'- יורד יום עבודה מלא
יום מחלה שני+שלישי- יורד על כל יום 50% ולכן זה עוד יום עבודה
האם היא צודקת ????הרי אני מקבלת משכורת חודשית ולא יומית ??
תודה על העזרה