במידה ואני מתפטר, עם הודעה מוקדמת (חודש) על מנת לחפש עבודה נוחה יותר שתאפשר לי לגדל את ילדיי (נולד לי לאחרונה ילד), האם המעסיק רשאי להטיל עליי קנס עזיבה (חתמתי בחוזה כי אם אני מתפטר אשלם למקום העבודה קנס של כמה אלפי שקלים אך אם אפוטר הקנס לא חל עליי). לפי מה שידוע לי אם אני מתפטר מסיבה של גידול הילדים זה נחשב פיטורין לכל דבר ועניין ומהעולה בחוזה שחתמתי הקנס לא חל עליי, האם זה נכון מבחינת החוק?