שלום אני עובדת בתפקיד מלצרית כבר שנה+ ותלושי המשכורת שקיבלתי עד כה אינם תלושים חוקיים שכן השכר הינו הטיפים שניתנים יומיומית והתלוש פקטיבי. רציתי לדעת אם במקרה של פיטורים או התפטרוות אקבל פיצויים ודמי הבראה. האם יש למעביד אינטרס לגרום לי להתפטר למשל ע"י הפחתת ימי עבודתי. איך אפשר לדרוש ולקבל תלוש אמיתי עם תנאים כמו שפירטתם שמגיעים למלצרים? תודה מראש הילה