בתי עבדה בבית קפה כ-6 שנים עם חוזה שלא חודש ואין לה העתק ממנו, היא רוצה לעזוב. הסניף יסגר עקב עבודות שיפוצים והיא תצטרך לבחור מקומות חילופים כגון: נתב"ג - עבודה במשמרות לילה מאוחרות או בת"א, מתגוררת בראשל"צ קרוב למקום עבודתה. האם זוהי הרעת תנאי עבודה וסיבה לקבלת מכתב פיטורין לפי החוק כולל פיצויים כמו במקרה של פיטורים?? אודה לתשובתך המהירה