שלום!
אני עבדתי בחברה מסוימת 4 שנים. קרן השתלמות שלי התחיל לפני שנה.
אני יוצאת לחופשת לידה בתאריך 20.03.
חברה שלי מסיימת פעילות ומפטרת את כל העובדים שלה.
קיבלתי הודעת פיטורים בצורה מסודרת, אין בעיה עם פיצויים וכו'.
רק רציתי לשאול - האם הם חייבים להמשיך להזרים לי כספי קרן השתלמות בתקופת חופשת לידה אפילו אם החברה נסגרת רשמית?
סיבת הסגירה - לא פשיטות רגל.