אני עובדת כבר מעל 4 שנים במקום עבודה מסודר, בסוף מאי חתמתי על הסכם חדש, משכורת גבוהה יותר באותו תפקיד בסניף אחר של החברה, בעל פה סוכם על כניסתי לתפקיד ב-1 ליולי, מכיוון שעדיין לא מצאו מי שיחליף אותי בתפקיד הנוכחי אני עדיין לא עברתי.
ביקשתי מהמעסיק להתחיל לשלם את המשכורת החדשה לפי החוזה החל מהחודש והוא לא מסכים, ענה לי שבסוף ספטמבר נדון מחדש בנושא. האם אני יכולה לתבוע אותם על הלנת שכר?