שלום
אני רופא בתפקידי, לאחרונה קיבלתי מכתב ממחלקת משאבי אנוש באחד מבתי החולים בארץ שאני עובד בו אשר טוען שקיבלתי תשלום במשכורתי בשנים האחרונות שלפי טענתם לא הגיע לי, חשוב לציין שזה תשלום שהייתי מקבל כול חודש מאז שנת 2008. נאמר לי במכתב שברצונם להפסיק לשלם את התשלום, ובנוסף לקזז אותו רטרואקטיבית. הייתי רוצה לדעת האם עיניין זה לגיטימי ולא נוגד את החוק. ובנוסף האם ישנה פה הרעת תנאים בתנאי העבוד?