אני נמצאת שנה במקום העבודה שלי ולפי מה שידוע לי כחוק המעביד צריך לשלם לאחר שנה דמי הבראה. כששאלתי לגבי דמי ההבראה נאמר לי שהסכום גלום בתוך המשכורת השעתית שלי ולכן זה גלום כבר בתוך תלוש המשכורת בשכר החודשי שלי,אמנם אני מקבלת יותר משכר מינימום לשעה אך התלוש שאני מקבלת הוא פיקטיבי-רק לצורך כך שיראו שהם אכן עובדים עם תלושי משכורת.בעצם,בתוך חלק מהשכר החודשי שלי נמצאים דמי ההבראה? הדבר חוקי? (מבלי לציין את עניין אי תשלום הנסיעות שגם כן נמצא בתלוש הפיקטיבי)