שמי צחי ואישתי אמורה לחזור לעבודה לאחר תקופה של חופשת לידה(כשלושה חודשים) הקבלן אמר שברצונו לפטר אותה לאחר כ-45 ימים ממועד חזרתה לעבודה .רציתי לשאול האם מגיע לה פיצויים מהקבלן על שנה וחצי של עבודה ועל אי הודעה מוקדמת. אשמח להבהרות שלכם לגבי הזכויות של אישתי במקרה של פיטורים כאמור.