שלום, קוראים לי יעל ואני עובדת שכירה כעוזרת גננת בגן ילדים פרטי באזור מגורי (בדרום). התחלתי לעבוד באוגוסט 2009 ואני מסיימת השנה בחודש אוגוסט. מעסיקי משלמים בדרך כלל דמי הבראה בחודש יולי ולכן הם טוענים שלא מגיעים לי דמי הבראה משום שאני עוזבת כחודש לאחר תשלום ההבראה ולו היתי ממשיכה עוד כשנה היתי מקבלת את דמי ההבראה בחודש יולי בשנה הבאה רטורקטיבית על השנה הזו. רציתי לדעת האם זה חוקי? אשמח לתשובה בהקדם האפשרי. בתודה מראש