פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,

בחוזה ההעסקה שלי נכתב שאני מועסקת במשרה מלאה 5 ימי עבודה בשבוע - 45 שעות שבועיות.

השכר שלי מורכב כך: 4000 ש"ח שכר בסיס, 750 ש"ח שעות נוספות גלובלי, 250ש"ח דמי הבראה.

במקום עבודתי מחייבים אותי לעבוד אחת לחודש ביום שישי 4.5 שעות.

עד היום לא קיבלתי שכר עבור ימי שישי בטענה שזה נכלל בשעות נוספות גלובלי. החל מעכשיו הוחלט שעבור ימים אלו נקבל תשלום של שעות נוספות.

רציתי לדעת:

1. האם אני חייבת לעבוד בימי שישי?

2. האם ניתן לדרוש את השעות האלו רטרו?

3. האם ניתן לדרוש בתמורה לעבודה ביום שישי יום חופשי במהלך השבוע?