1. אם יש לה אישור רופא תעסוקתי שהיא לא יכולה לעבוד אז אכן מגיעים לה פיצויים.
2. יש לפצל את החישוב לפי כל תקופה.
3. ניתן להשתמש ברכיב הפיצויים הצבור בקופת הפנסיה לצורך תשלום פיצויי פיטורים ולבצע השלמה בהתאם.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il