החלפתי את אשתי לאחר 7 שבועות שהיא הייתה בחופשת לידה. במהלך חופשת הלידה זומנתי ע"י מנהל בכיר למקום העבודה על מנת לברר האם בתום החופשה אני ממשיך בארגון או לא (לפני היציאה לחופשת לידה ציינתי כי אני בהתלבטות קשה אם להישאר לאור שינוי במקום עבודתי) לא ציינתי בשום מקום כי אתן את התשובה במהלך החופשה! במהלך החופשה קיבלתי מספר התקשרויות ממקום העבודה אודות התשובה להישארותי או עזיבתי את מקום עבודתי. שאלתי האם זה חוקי לפנות לעובד בחופשת לידה בשאלות הקשורות לעבודה? והאם הזימון שלי למקום העבודה ע"י מנהל בכיר (חששתי ממנו ועל כן הגעתי) הינו חוקי?