שלום,
אני סטודנטית ועובדת במסגרת של משמרות באותו מקום העבודה שנה וחצי. במשך תקופת עבודתי צברתי כ-5 ימי חופשה, אולם כשפדיתי אותם קיבלתי 47 ש"ח על כל יום חופשה (!), האם זה תקין? איך אמורים לחשב את שווי החופשה, כאשר העבודה היא לא במשרה מלאה, אלא במשמרות?
תודה מראש, טל.